SzkolenieOchrona danych osobowych (RODO)Akt w sprawie sztucznej inteligencji

Sztuczna inteligencja w rekrutacji – perspektywa ochrony danych

Ryzyka prywatności w rekrutacji opartej na AI oraz strategie przetwarzania danych kandydatów zgodne z RODO i AI Act.

Plan your training

A programme for your team

Discuss this course
Delivery format
Discuss remote or on-site options
Duration & language
Confirm the schedule and language before booking
Dates & price
Agreed in your team's training proposal

Coraz powszechniejsze wykorzystanie sztucznej inteligencji (AI) w rekrutacji niesie ze sobą nowe wyzwania związane z zapewnieniem ochrony danych i zgodności z przepisami dotyczącymi prywatności, takimi jak RODO i CCPA. Szkolenie "Sztuczna inteligencja w rekrutacji - perspektywa ochrony danych" ma na celu wyposażenie uczestników w wiedzę i umiejętności wymagane do wykorzystania potencjału sztucznej inteligencji w rekrutacji, przy jednoczesnym utrzymaniu silnego nacisku na ochronę danych i zgodność. Zapewniając kompleksowe zrozumienie zasad, metodologii i praktycznych zastosowań inżynierii prywatności specyficznych dla rekrutacji opartej na sztucznej inteligencji, szkolenie to umożliwia specjalistom HR i rekruterom pewne reagowanie na potencjalne zagrożenia prywatności i tworzenie strategii rekrutacyjnych, które spełniają wymagania prawne i budują zaufanie kandydatów.

Course programme

How we'll spend the time.

Explore the agenda below. Discuss the depth, examples and schedule for your team before booking.

Discuss this agenda

  1. AI in Recruitment — Landscape and Risks · 40 min
    How AI is used in CV screening, candidate scoring, and interview scheduling. Privacy risks and bias concerns.

  2. GDPR Compliance for AI Recruitment · 50 min
    Legal basis for automated decision-making (Art. 22 GDPR). Transparency obligations and candidate rights.

  3. Data Protection Impact Assessment · 40 min
    Conducting DPIAs for AI recruitment tools. Documenting risks, mitigation measures, and supervisory authority engagement.

  4. Compliant Implementation Strategies · 30 min
    Practical guidelines for deploying AI recruitment tools. Vendor assessment, data retention, and audit trails.

Who should attend

Built around your role.

  • Specjaliści ds. zgodności i prawnicy koncentrujący się na zgodności z RODO i zarządzaniu ryzykiem

  • Zespoły tworzące produkty w branżach regulowanych lub przetwarzające dane wrażliwe

  • IOD i specjaliści ds. prywatności kierujący działaniami w zakresie zarządzania danymi

  • Zarząd i właściciele firm zainteresowani strategicznym bezpieczeństwem i dojrzałością zgodności

  • Koordynatorzy szkoleń z zakresu bezpieczeństwa lub zgodności

Continue the learning
All courses

Wprowadzenie do Security Engineering

CTO i liderzy techniczni odpowiedzialni za bezpieczną architekturę systemów na dużą skalę, Zespoły inżynieryjne wdrażające bezpieczeństwo i prywatność w cykl życia oprogramowania, Zespoły dążące do zwiększenia spójności i ograniczenia działań interwencyjnych, Programiści webowi i software'owi tworzący bezpieczne i zgodne aplikacje, Koordynatorzy szkoleń z zakresu bezpieczeństwa lub zgodności

Praktyczne szkolenie z security engineering — OWASP, bezpieczne kodowanie i hardening infrastruktury.

Explore the programme

Wprowadzenie do Privacy Engineering

Zespoły inżynieryjne wdrażające bezpieczeństwo i prywatność w cykl życia oprogramowania, Zespoły tworzące produkty w branżach regulowanych lub przetwarzające dane wrażliwe, IOD i specjaliści ds. prywatności kierujący działaniami w zakresie zarządzania danymi, Programiści webowi i software'owi tworzący bezpieczne i zgodne aplikacje, Koordynatorzy szkoleń z zakresu bezpieczeństwa lub zgodności

Szkolenie z privacy engineering — ochrona danych w fazie projektowania, PET-y i architektury chroniące prywatność.

Explore the programme
Sztuczna inteligencja w rekrutacji – perspektywa ochrony danych

Let's shape the session around your team.

Include “Sztuczna inteligencja w rekrutacji – perspektywa ochrony danych”, who will attend and the challenge you want to work through. We'll discuss the right scope, format and price.

Request a training proposal