Sztuczna inteligencja w rekrutacji – perspektywa ochrony danych

icon

Sztuczna inteligencja w rekrutacji – perspektywa ochrony danych

Bezpieczeństwo informacji Ochrona danych osobowych

Jaki problem rozwiązuje to szkolenie?

Coraz powszechniejsze wykorzystanie sztucznej inteligencji (AI) w rekrutacji niesie ze sobą nowe wyzwania związane z zapewnieniem ochrony danych i zgodności z przepisami dotyczącymi prywatności, takimi jak RODO i CCPA. Szkolenie "Sztuczna inteligencja w rekrutacji - perspektywa ochrony danych" ma na celu wyposażenie uczestników w wiedzę i umiejętności wymagane do wykorzystania potencjału sztucznej inteligencji w rekrutacji, przy jednoczesnym utrzymaniu silnego nacisku na ochronę danych i zgodność. Zapewniając kompleksowe zrozumienie zasad, metodologii i praktycznych zastosowań inżynierii prywatności specyficznych dla rekrutacji opartej na sztucznej inteligencji, szkolenie to umożliwia specjalistom HR i rekruterom pewne reagowanie na potencjalne zagrożenia prywatności i tworzenie strategii rekrutacyjnych, które spełniają wymagania prawne i budują zaufanie kandydatów.

Zalecana grupa docelowa

  • Specjaliści HR i rekruterzy, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę na temat najlepszych praktyk i technik ochrony danych w rekrutacji opartej na sztucznej inteligencji.
  • Analitycy danych i konsultanci zainteresowani zrozumieniem kwestii prywatności specyficznych dla rekrutacji opartej na sztucznej inteligencji.
  • Specjaliści IT odpowiedzialni za zapewnienie zgodności z przepisami o ochronie danych w rozwiązaniach rekrutacyjnych opartych na sztucznej inteligencji.
  • Analitycy i konsultanci ds. prywatności chcą poszerzyć swoją wiedzę na temat sztucznej inteligencji w rekrutacji i jej wpływu na ochronę danych.
  • Specjaliści ds. zgodności i prawnicy, których celem jest zapewnienie, że działania rekrutacyjne oparte na sztucznej inteligencji są zgodne z wymogami ochrony danych.
  • Kierownicy projektów i kierownicy zespołów nadzorujący projekty rekrutacyjne ze szczególnym uwzględnieniem sztucznej inteligencji i ochrony danych.
  • Każda osoba zainteresowana zapoznaniem się z ochroną danych i kwestiami prywatności w strategiach rekrutacyjnych opartych na sztucznej inteligencji.

Agenda

  • 🤖 Wprowadzenie do sztucznej inteligencji w rekrutacji i jej wpływ na ochronę danych
  • 🌐 Przegląd kluczowych przepisów dotyczących ochrony danych (np. RODO, CCPA) i ich implikacji dla rekrutacji opartej na sztucznej inteligencji
  • 🔐 Zasady i metodologie inżynierii prywatności dla AI w rekrutacji
  • 🔏 Prywatność od samego początku i domyślna prywatność w rozwiązaniach rekrutacyjnych opartych na sztucznej inteligencji
  • 🕵️ Techniki minimalizacji danych i pseudonimizacji dla AI w rekrutacji
  • ✅ Zarządzanie zgodą kandydata i prawami osób, których dane dotyczą, w działaniach rekrutacyjnych opartych na sztucznej inteligencji
  • 🛡️ Technologie zwiększające prywatność (PET) dla rozwiązań rekrutacyjnych opartych na sztucznej inteligencji
  • 📚 Studia przypadków: rzeczywiste przykłady wdrożenia ochrony danych w rekrutacji opartej na sztucznej inteligencji
  • 💡 Najlepsze praktyki w zakresie zapewnienia ochrony danych i zgodności w strategiach rekrutacyjnych opartych na sztucznej inteligencji
  • ❓ Sesja pytań i odpowiedzi oraz sesja podsumowująca

Szczegóły

Dostępne jako kurs on-line
Dostępne jako kurs on-line
Dostępne jako VOD
30 lipca 2019 22:36
Grupy docelowe
Programiści
Cena
-

Powiązane usługi

Powiązane szkolenia

Ostatnie wpisy na blogu